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Nacionales

Paraguay se fortalece en el turismo interno ante situación regional adversa

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En 2018 el Turismo interno se vio fortalecido en el Paraguay con un crecimiento del 5% que se traduce en ingresos de más de U$S 131 millones frente a los U$S 125 millones del 2017.

De acuerdo a datos preliminares, durante el año que acaba de fenecer 2.643.120 paraguayos optaron por recorrer el país y disfrutar de sus atractivos, lo que da una diferencia de 125.863 visitantes más que el año anterior.

Este crecimiento sostenido del turismo interno fue favorecido por la creación de innovadores productos turísticos como los circuitos del ao po´í, del ñandutí, del arroz, el Camino Franciscano; el fortalecimiento de las ya afianzadas rutas Jesuíticas, de la yerba mate y de la caña paraguaya, y las nuevas ofertas de actividades gastronómicas.

Estas iniciativas fueron de vital importancia para inducir a los paraguayos a conocer su país. Asimismo, la inauguración de nuevas opciones de alojamiento a través del programa “Posadas Turísticas del Paraguay” implementado por la Secretaría Nacional de Turismo (Senatur), que actualmente suman 242 posadas en 70 localidades y 12 departamentos del país.

En contrapartida la situación económica regional adversa hizo que el turismo receptivo disminuyera un 27, 21 %, ya que de enero a diciembre 2018, llegaron al país 1.152.977 turistas y 3.002.253 excursionistas frente a los 1.583.937 turistas y 3.009.000 excursionistas del año anterior.

Esta situación también se vio reflejada en el total de ingresos turísticos que bajó de U$S 619 millones a U$S 465 millones, cálculo realizados en base a un gasto diario de U$S 351 por turista y U$S 20 por excursionista.

Por ello, la Secretaría Nacional de Turismo apunta a redoblar sus esfuerzos hacia una sostenida campaña de promoción internacional con presencia en las principales ferias mundiales, así como la creación de nuevos circuitos turísticos temáticos, y la fuerte apuesta para atraer eventos de jerarquía y magnitud internacional. En tal sentido, la Senatur se encuentra trabajando fuertemente en la implementación del Plan Estratégico de Turismo de Reuniones con los Conventions Bureaus de Asunción, Itapúa y Alto Paraná.

Asimismo, esta Secretaría trabaja en nuevas experiencias turísticas para captar la atención y posicionar al Paraguay en materia de turismo receptivo en mercados no tradicionales, a nivel regional, hemisférico y mundial, tales como Chile, Perú, Colombia y otros de larga distancia como Estados Unidos y Europa. Otro aspecto importante a resaltar es la formación de una mesa de conectividad aérea con la Dirección Nacional de Aeronáutica Civil (Dinac), para el arribo de más líneas aéreas al país e incrementar las frecuencias de vuelos.

Por otra parte, es importante señalar que de todas las visitas que experimentó el Paraguay en el 2018, los argentinos representaron el 71,86%, lo que refleja una reducción del 3,21% con respecto al año anterior. Brasil ocupa el segundo lugar en el ranking de nacionalidades con el 15,39% del total; seguido de Uruguay con 1,46%, Estados Unidos con 1,14%, y España con 1,06%. Estos visitantes utilizaron como vías de ingreso, las terrestres con un 71,22%, las aéreas con un 17,59% y las fluviales con un 11,18%.

Los datos preliminares mencionados fueron procesados por el Departamento de Estadística e Investigación de la Senatur en base al Sistema de control de entrada y salida del Paraguay – (SICESPAR) de la Dirección General de Migraciones, y el promedio de gastos en base a la última Encuesta de Turismo Receptor realizada de marzo de 2008 a marzo de 2009, aún vigente.

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Trabajadores percibieron en junio más de G. 2.000 millones mediante mediación laboral

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El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess), a través del Departamento de Mediación en Conflictos Individuales, alcanzó más de 300 acuerdos entre trabajadores y la patronal durante todo el mes de junio, lo que significaron 2.015.237.416 guaraníes en monto percibido por los obreros mediante la intervención de esta instancia de diálogo.

En el referido periodo, el Mtess atendió un total de 877 denuncias, de las cuales se sometieron efectivamente a proceso de conciliación 417 casos. El 75 % de las mediaciones realizadas, es decir, 314 arribaron a un acuerdo entre las partes y en el restante 25 % que representa 103 casos, no hubo entendimiento.

En 261 casos hubo incomparecencia de la patronal, en 6 casos no concurrieron los trabajadores solicitantes de la acción, y en 168 situaciones hubo un desistimiento de la instancia.

Entre las principales causas que motivaron los requerimientos de mediación, predominan reajustes salariales, despido injustificado y con causas justificadas, suspensión de contratos individuales de trabajos, medidas disciplinarias adoptadas por las empresas y no aceptadas por el trabajador, incumplimiento de las normas de seguridad social, falta de pagos de aguinaldos, falta de pago de horas extras y de recargo de 30 % del salario por trabajos nocturnos y mobbing o acoso laboral.

La mediación es un servicio gratuito del Mtess, que permite ayudar al empleador y al trabajador a solucionar conflictos laborales a través del diálogo. Durante la mediación se mantiene la imparcialidad y confidencialidad de las cuestiones debatidas. Su principal beneficio es que los acuerdos arribados entre las partes evitan conflictos judiciales.

Procedimiento

El trabajador recurrente puede presentarse en forma personal o a través de un profesional, con carta poder, ante el Departamento de Mediación en Conflictos individuales, dependiente de la Dirección del Trabajo, en el área de Liquidaciones, a los efectos de obtener el cálculo de sus haberes devengados y beneficios sociales por despido, renuncia o retiro justificado u otros conceptos.

En el caso de que el trabajador decida denunciar, debe acercarse al Área de Denuncias, con la copia simple de su cédula de identidad. El encargado de la recepción de la denuncia procede a llenar el formulario de denuncias estándar del sistema informático del Mtess, por el cual se genera un número de expediente digital y se imprime la primera cédula de notificación pertinente, a fin de invitar al empleador a comparecer a una audiencia de mediación abierta al diálogo, proceso voluntario y gratuito de la autoridad administrativa del Trabajo.

Para los casos de incomparecencia del empleador o el trabajador, se puede expedir una segunda cédula de notificación, con 48 horas de anticipación a la audiencia.

Si las partes llegan a un acuerdo satisfactorio, se labra un acta de acuerdo de partes, firmada por el Mediador interviniente y las partes.

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Brangus tiene sus campeones de la Expo Internacional 2019

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Durante la Muestra Internacional 2019 (06 al 21 de julio) la Asociación de Criadores de Brangus del Paraguay (ACBP), marcó presencia con un sinfín de actividades, donde se resalta, las más esperadas, los trabajos de juzgamientos en las categorías; Junior Alta Selección, Campo y Bozal.

El Lic. Raúl Appleyard, fue el encargado de la jura, quien manifestó haber elegido a los mejores ejemplares en base a criterios específicos de funcionalidad y adaptabilidad, “cuando hablamos de funcionalidad nos referimos a sus aplomos que deben estar correctos para que el animal camine bien. Igualmente, no debe tener articulaciones y en el caso de los machos, el prepucio debe tener un largo adecuado”, indicó el experto.

Por otro lado, felicitó a los expositores por el excelente trabajo que están realizando en la elección y cría de sus animales. “En pista pudimos apreciar el esfuerzo de las cabañas y la calidad de sus rebaños, en este sentido, es importante que sigan invirtiendo en el bienestar de estos”.

Indicó que la raza Brangus, como años anteriores, se lució con la magnífica selección de reproductores.

Para la última semana de la Feria Internacional, la ACBP tiene previsto aún un cronograma bastante cargado, por ejemplo, Elección Mejor Conjunto, Criterio de Selección, jornadas de actualizaciones y el Remate Élite de Preñeces y Animales de Bozal.

–       CAMPEONES JUNIOR DE ALTA SELECCIÓN:

CATEGORÍA HEMBRAS DÚO

-Lote Reservado de Campeón Dúo: La Kikina S.A.

-Lote Campeón Dúo: Ganadera Santa Catalina S.A.

CATEGORÍA HEMBRAS INDIVIDUAL

-Tercer mejor lote individual: Miguel Reinau.

-Lote Reservado de Campeón Individual: Pire Vai S.R.L.

-Lote Campeón Individual: Ganadera Arandu S.A.

CATEGORÍAS MACHOS INDIVIDUAL

-Tercer mejor lote individual: Pire Vai S.R.L.

-Lote reservado de campeón individual: Agroganadera Arnold Meyer S.A.

-Lote Campeón Individual: Agroganadera Arnold Meyer S.A.

– CAMPEONES REPRODUCTORES A CAMPO

HEMBRAS TRIOS

-Lote Reservado de Campeón Trio: Agroganadera Concepción S.A.

-Lote Campeón Trio: Estancia Montania S.A.

HEMBRAS DÚOS

-Tercer mejor lote dúo: Estancia Montania S.A.

-Lote reservado de campeón dúo: Quilpo Rural S.R.L.

-Lote Campeón dúo: Guillermo Sisul.

HEMBRAS INDIVIDUAL

-Tercer mejor hembra: Rainer Bendlin.

-Reservado de campeona: Agroganadera Ita Ka’avo S.A.

-Campeona: Rainer Bendlin.

MACHOS

-Tercer mejor toro: Rekfa S.A.

-Reservado de Campeón: Rekfa S.A.

-Campeón: Rekfa S.A.

– CAMPEONES A BOZAL

HEMBRAS

-Gran Campeón: Agro Ganadera Itá Ka’avo S.A.

-Reservado Gran Campeón: Sanabria Ma. Myrta de Martínez.

-Tercer mejor ejemplar: Riquelme Estigarribia Domingo.

MACHOS

-Gran Campeón: Agroganadera Pukavy S.A.

– Reservado Gran Campeón: Agroganadera Pukavy S.A.

-Tercer mejor ejemplar: Agroganadera Pukavy S.A.

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Adultos mayores reciben a equipos de salud de la familia en sus hogares

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Alrededor de 55 adultos mayores y pacientes encamados de varios barrios de Misiones recibieron la visita de funcionarias de las Unidades de Salud de la Familia de San Fernando y Arazapé para verificar su estado de salud, entregar provisiones de medicamentos y hacer seguimiento de sus cuadros de salud. 

Cabe destacar que el personal de las Unidades de Salud de la Familia se traslada hasta los hogares de los usuarios para compartir información útil sobre estilos de vida saludable, determinantes sociales de salud y cerciorarse del estado general de los miembros de la familia.

Durante las visitas domiciliarias se realizan entrevistas a cada miembro de la familia y se hablan de las problemáticas de salud de todos. En este punto cabe destacar que las visitas NO son lo mismo que consultas domiciliarias. 

Las visitas también sirven para efectuar un rastreo de casos sospechosos de cualquier evento o enfermedad que ocurrieron o puedan ocurrir en la comunidad y de la cual no exista registro de consulta. 

De igual manera se brindan orientaciones sobre el uso de medicamentos, instrucción sobre dietas, cuidado personal y cambio a hábitos más saludables.

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